Trabajadores de Naturasol denuncian simulación laboral y bloqueos a libertad sindical
Empleados de la empresa Naturasol acusan a la compañía de implementar esquemas de simulación para obstaculizar la organización sindical y evitar una huelga.
Trabajadores de la empresa de botanas Naturasol, S.A. de C.V., manifestaron este lunes su intención de iniciar un proceso de huelga ante lo que califican como prácticas de simulación laboral. Los empleados señalan que la compañía ha recurrido a esquemas modificatorios en los contratos y cambios en la razón social para impedir la libre asociación y el ejercicio de sus derechos sindicales dentro de la planta productiva.
La representación de los trabajadores sostiene que estas estrategias buscan fragmentar la fuerza laboral y diluir las demandas colectivas mediante la creación de figuras jurídicas que complican la negociación del contrato colectivo. Según reportes de los afectados, estas acciones se intensificaron en los meses recientes tras los intentos de la base trabajadora por elegir una nueva representación sindical independiente, ajena a los grupos que tradicionalmente han mantenido el control en la empresa.
El conflicto ha escalado hasta las instancias de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), donde los empleados han solicitado una intervención para verificar las condiciones de contratación y asegurar que se respete el derecho a la libertad sindical. Los trabajadores argumentan que Naturasol está utilizando la rotación de personal y la subcontratación como herramientas de presión para desarticular cualquier intento de organización formal antes de que se formalice la votación de huelga.
Por su parte, los voceros de los trabajadores han declarado que, de no obtener una respuesta favorable de las autoridades laborales, se verán obligados a colocar las banderas rojinegras en las instalaciones. La propuesta central del movimiento es la transparencia en las condiciones salariales y la garantía de que no existan represalias contra quienes han buscado cambiar la representación sindical, manteniendo el diálogo como la vía principal para evitar la paralización de la producción.
La situación se mantiene en observación por parte de las autoridades competentes, quienes deberán determinar si las prácticas denunciadas por los trabajadores contravienen la Ley Federal del Trabajo. Mientras tanto, el ambiente al exterior de la planta se reporta tenso, con grupos de empleados reuniéndose de forma intermitente para discutir los pasos a seguir en caso de que la administración de Naturasol no acceda a una mesa de diálogo formal.
